Assistente de Departamento Pessoal Emprego
externaBelo Horizonte/MG, bairro Estoril
R$2.600,00 por mês1 vagaRecursos Humanos/DP e Psicologia
Assistente de Departamento Pessoal
Local: Belo Horizonte
Salário: R$ 2.600,00
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub, VA e/ou VR (R$45,00 por dia) e VT
Atividades:
- Apurar frequência e apontamento em relatório de ponto dos empregados;
- Administrar benefícios tais como assistência médica e odontológica, vale-transporte, dentre outros;
- Executar as atividades da rotina de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;
- Apoiar nas atividades do setor de Departamento Pessoal;
- Executar outras atividades correlatas designadas pela chefia.
Requisitos:
- Ensino Médio completo;
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento de Pessoal;
- Excel intermediário.
Requisitos desejáveis:
Conhecimento no RM Totvs.
Horário de Trabalho: 08h30 às 18h (segunda-feira a sexta-feira).
Regime: CLT.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do BHjobs, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Belo Horizonte
Salário: R$ 2.600,00
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub, VA e/ou VR (R$45,00 por dia) e VT
Atividades:
- Apurar frequência e apontamento em relatório de ponto dos empregados;
- Administrar benefícios tais como assistência médica e odontológica, vale-transporte, dentre outros;
- Executar as atividades da rotina de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;
- Apoiar nas atividades do setor de Departamento Pessoal;
- Executar outras atividades correlatas designadas pela chefia.
Requisitos:
- Ensino Médio completo;
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento de Pessoal;
- Excel intermediário.
Requisitos desejáveis:
Conhecimento no RM Totvs.
Horário de Trabalho: 08h30 às 18h (segunda-feira a sexta-feira).
Regime: CLT.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do BHjobs, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.
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