Gestor(a) Hospitalar Emprego
Remuneração não informada1 vagaSaúde, Odontologia, Bem-Estar e Nutrição
Gestor(a) Hospitalar
Local: Sete Lagoas/MG
Salário a combinar.
Benefícios:
Assistência odontológica, cesta básica, tíquete-refeição, vale-transporte.
Atividades:
Responsável pela gestão de pessoas, coordenação e operação da unidade clínica, acompanhando indicadores de faturamento da unidade. Elaboração e avaliação de relatórios gerenciais e indicações de desempenho, planejamento estratégico, metas e SLA. Gestão de dimensionamento de corpo clínico/capacidade de consultório médico. Realizar feedback a colaboradores da unidade. Contato direto com o corpo clínico da unidade, acompanhando o trabalho do médico.
Requisitos:
- Experiência anterior em clínicas/hospitais, perfil comercial e de liderança.
- Ensino superior completo em administração, administração hospitalar área correlatas.
Regime de contratação.
CLT (Efetivo).As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do BHjobs, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Processo seletivo encerrado
Local: Sete Lagoas/MG
Salário a combinar.
Benefícios:
Assistência odontológica, cesta básica, tíquete-refeição, vale-transporte.
Atividades:
Responsável pela gestão de pessoas, coordenação e operação da unidade clínica, acompanhando indicadores de faturamento da unidade. Elaboração e avaliação de relatórios gerenciais e indicações de desempenho, planejamento estratégico, metas e SLA. Gestão de dimensionamento de corpo clínico/capacidade de consultório médico. Realizar feedback a colaboradores da unidade. Contato direto com o corpo clínico da unidade, acompanhando o trabalho do médico.
Requisitos:
- Experiência anterior em clínicas/hospitais, perfil comercial e de liderança.
- Ensino superior completo em administração, administração hospitalar área correlatas.
Regime de contratação.
CLT (Efetivo).As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do BHjobs, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Processo seletivo encerrado
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.
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