Supervisor(a) de Departamento Pessoal
Local: Belo Horizonte/MG
Salário: R$ 8.000,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Vale-transporte
Atividades:
Supervisionar rotinas administrativas, supervisiona movimentação de pessoal e ações trabalhistas. Analisar contratos de trabalho. Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas, Providenciar o recolhimento de encargos sociais. Gerenciar contratos de estagiários, aprendiz e terceiros. Gerenciar custo de mão-de-obra. Negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas, Prestar informações à fiscalização do trabalho, Consultar fontes jurídicas. Preparar relatório à diretoria; Organizar plano de benefícios, Atender funcionários e dependentes. Promover programas prevencionistas. Elaborar normas e procedimentos organizacionais. Elaborar planos de incentivo e motivacionais. Elaborar programas para desenvolvimento educacional. Participar de reuniões com diretoria ou gerência. Mediar relação entre funcionários e empresa tanto internamente como em ações trabalhistas. Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa. Assessorar na elaboração das metas orçamentárias. Fazer parte do programa para certificação de qualidade total. Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh, Assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários. Fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal. Efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos, Representar empresa publicamente. Planejar reuniões com outras entidades. Participar de grupos de discussão na área de rh, participar de seminários na área. Conhecimentos necessários: Relações Trabalhistas e Segurança do Trabalho (SESMT), Sistema RM (Departamento Pessoal).
Requisitos:
Formação Superior completa Administração de Empresas, Administração de Recursos Humanos, Recursos Humanos.
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Processo seletivo encerrado
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