Assistente de Departamento Pessoal
Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologação, Homologações, SPED Folha.
Realizar auditoria junto a um grupo de lojas quanto à controle de registro de ponto de funcionários. Apontamento de cartão de ponto eletrônico.
Realizar treinamentos com funcionários quanto à marcação de ponto eletrônico e cumprimento da legislação vigente.
Irá visitar grupo de lojas de uma determinada região.
Sistema: Ronda ponto
Ter experiência comprovada com folha de pagamento.
Experiência necessária:
Departamento Pessoal: 1 ano
As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do BHjobs, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Processo seletivo encerrado
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